Program outbound kami adalah metode pelatihan untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui pengalaman belajar. Program tersebut sering juga dirujuk sebagai perusahaan petualangan pelatihan dan pengembangan manajemen kolam. Program ini umumnya berkisar kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, keterampilan komunikasi, perencanaan, manajemen perubahan, delegasi, teamwork, dan motivasi. Peserta dibagi menjadi tim yang ditugaskan tugas atau kegiatan selesai pada waktu yang ditentukan. Prestasi dan kinerja selama kegiatan ini ditinjau dalam grup diskusi untuk mengidentifikasi perilaku yang meningkatkan kinerja atau menyebabkan gagal atau mengalami penurunan kinerja. Strategi yang diformulasikan untuk mengatasi faktor-faktor yang menghambat, dan strategi ini kemudian dimasukkan untuk digunakan dalam kegiatankegiatan yang mengikuti, untuk menguji efektivitas mereka.